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病假一天是月工资70%

你好,想问下病假工资是按原本工资的70%算还是当地最低1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在

请病假按月岗位工资 70%支付,例如每月工资3000元,怎么算回答:2100呗,要是请一天的话,你们若是双休,应该是3000/21.75等于138. 你请假一天是138*70等于96元。你实际应发2959元。

劳动法因病请假如何算工资?可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。

短期病假工资不得少于本人工资的70%.还是最低工资的70%病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(

病假工资计算是基本工资*70%怎么核算计发工资病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

病假应拿全部工资组成总和的70%,还是基本薪资的70%?_百度其实劳动法规定是正常上班可以拿到的全部工资的70%。希望可以采纳!

2018年无锡的病假工资是怎么计算的?我请了一个半月的病假公司有规定按规定,没有规定可以按照不低于最低工资标准80%支付

当月请了1天的超额病假按照公司的病假工资计算规则是超额工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,

关于请一天病假的病假工资发放问题!【3】你的一天病假工资按当天的工资70%发放。【4】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月计薪天数=(365天-

请了6天病假工资应该怎么算啊,是按当日的70%还是按应该是病假当天的工资,按照当日工资的70%来计算。正常上班的时间按照正常工资计算。

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