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端午节有三倍工资吗

端午节是法定节假日,算3倍工资.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

端午节,法定只有一天的假期!所以,只有一天是三倍的!

是3倍

你好,2018年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月16-18日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月18日(端午节)、9月24日(中秋节)、10月1-3日(国庆节).拓展资料:国家为了完善职工的基

有呀!只要是法定节假日上班都应该给翻倍的工资.具体还要看你在什么地方上班,如果是正规大企业的话不用说一定会按规定给工资的.如果是私人的小企业就不一定了,他们很少按照规定的,你在那上班为了点小钱也犯不上那么计较.毕竟还是人家说了算,这就是在私人小企业工作不好的地方.

2018年端午节放假期间是要加班费的;端午节放假时间安排:6月16日至6月18日共放假3天.6月18日端午节是法定假日,加班应发三倍工资;6月16日、17日是周六、周日公休日,加班应发两倍工资.

付了三倍工资,这是完全符合劳动法的 根本就不存在补休的问题

用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位按照劳动者端午节上班,用人单位不支付三倍工资属于用人单位违法.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争

节假日三倍工资是法定节假日当天.元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日. 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

按劳动法规定,端午节当天加班必须支付三倍工资且不允许调休,其他两天如果安排调休可以不支付加班费,如果没有安排调休,则需要支付双倍工资.

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