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非法用工一次性赔偿办法

一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍. 受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金. (注:赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行. 部长 郑斯林 二○

【非法用工 五级伤残】劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定:职工或童工受到事故伤害或患职业病的,在治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费及所需的交通费等,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由用工单位支付.五级伤残的一次性赔偿金按当地职工平均工资标准的8年支付.伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理.一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定.

1、二级残疾(非法用工单位伤亡人员)能得到具体赔款是多少?还有具体的算法?答:二级伤残的一次性赔偿金按照赔偿基数的14倍支付.赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资.那么二级伤残就是14乘以你们所在地统筹地区上年度职工平均工资.2、等级*赔偿基数+误工费+交通费 =?不包括医疗,这个怎么算答:除一次性赔偿金外,职工受到事故伤害在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工所在单位支付.以上就是受伤职工所能获得的赔偿项目和标准.

在进行治疗期间的医疗费、护理费、生活费、治疗期间的伙食补助费、交通费等费用,按照工伤保险条例的规定和范围,全部由非法用工单位承担.七级依法享受4倍统筹地区职工上年平均工资〔月平均工资*12个月.〕的一次性赔偿.

一级伤残赔偿数额为30612*16倍=489792元. 二级伤残赔偿数额为30612*14倍=428568元. 三级伤残赔偿数额为30612*12倍=367344元. 四级伤残赔偿数额为30612*10倍=306120元. 五级伤残赔偿数额为30612*8倍=244896元. 六级伤残赔偿数额为30612*6倍=183672元. 七级伤残赔偿数额为30612*4倍=122448元. 八级伤残赔偿数额为30612*3倍=91836元. 九级伤残赔偿数额为30612*2倍=61224元. 十级伤残赔偿数额为30612*1倍=30612元.

根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制 定本办法.

一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或 童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金.一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定 后确定.劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力 鉴定委员会办理.劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位 支付.

本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照 或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销 登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单 位使用童工造成的伤残、死亡童工.前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡 职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性 赔偿.

伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡 童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的 有关规定处理.

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